1、负责学院基层党组织建设，指导基层党支部工作和党员的组织生活，提出加强党组织建设的具体措施，加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理工作；

2、负责党校建设，做好干部、预备党员和入党积极分子的教育工作，制定各类培训规划并落实；

3、组织开展师德师风文化建设工作；

4、制定并落实干部队伍建设规划，协助党委抓好干部队伍建设；

5、负责干部队伍的管理、考核工作；

6、负责中青年干部培养选拔和后备干部队伍的调整充实工作；

7、负责落实离退休老干部政治待遇和生活待遇的有关规定，检查离退休老干部工作方针政策的执行情况；负责离退休老干部支部建设，关心老干部的生活，发挥好他们的作用；开展关心下一代工作；

8、负责干部人事档案日常管理、外调政审的接待工作、负责组织系统各类统计报表工作；

9、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全学院人事管理制度，制定人事分配制度改革方案，经审定后组织实施；

10、根据学院专业建设和人才培养工作需要，负责制定师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经后组织实施；

11、负责学院机构设置与编制管理工作，会同有关部门提出机构设置和人员编制方案，实施人员编制管理，负责教职工的调配，合理配置人力资源；

12、根据学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划，开展师资队伍建设具体工作；做好高层次人才和优秀人才的引进、选拔及管理服务；制定师资培养和提高计划，组织实施教职工的培训和提高工作；

13、负责组织教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；

14、负责教职工的考勤、考核与奖惩、调动、退休、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作；

15、负责教职工的工资、福利、校内津贴、补助等工作；

16、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作；转业干部、退伍战士的接收安置工作；

17、承办学院领导交办的其他有关工作。